합격을 부르는 코리아요리아트아카데미 취업 가이드북
- 2015-12-16
- 46,432
기업은 어떤 이력서를 원하는가?
* 이력서는 쓰는 목적
이력서는 지원 회사의 채용의사 결정권자에게 , 모집하는 직무에 대하여 , 많은 지원자들 중에서
자신이 가장 적합한 후보라는 것을 인식시키는 것을 목적으로 합니다. 현재 고용시장의 변화를 볼때
누가 나를 채용할 것인지를 결정하는가 (채용의사결정권자)를 알거나 판단하고 , 그 사람의 입장에서는 모집하는 직무에 대해 어떤 역활과 기대를 갖고 있을 것인가를 생각하고 판단해 보는 것이 매우 중요합니다.
예를 들어 자동차 카달로그와 이력서를 비교해 본다면 자동차 홍보 카달로그에서 보는 바와 같이
사진과 간단한 성능(개인능력:간단한 경력,학력,자격증,외국어 등등)만 들어내는 경우와 성능 이외에
+알파(알파:업무성과의 경력, 직무에 필요로 하는 것 이외에 이것,저것 할 수 있다. 등등)요소를 드러내는 경우, 구매자에게 다가오는 구매력은 다를 것입니다.
따라서 그 직무에 필요한 핵심 역량을 갖고 있음을 드러내는 것이 무엇보다 중요합니다.
이력서는 지원 회사의 채용의사 결정권자에게 , 모집하는 직무에 대하여 , 많은 지원자들 중에서
자신이 가장 적합한 후보라는 것을 인식시키는 것을 목적으로 합니다. 현재 고용시장의 변화를 볼때
누가 나를 채용할 것인지를 결정하는가 (채용의사결정권자)를 알거나 판단하고 , 그 사람의 입장에서는 모집하는 직무에 대해 어떤 역활과 기대를 갖고 있을 것인가를 생각하고 판단해 보는 것이 매우 중요합니다.
예를 들어 자동차 카달로그와 이력서를 비교해 본다면 자동차 홍보 카달로그에서 보는 바와 같이
사진과 간단한 성능(개인능력:간단한 경력,학력,자격증,외국어 등등)만 들어내는 경우와 성능 이외에
+알파(알파:업무성과의 경력, 직무에 필요로 하는 것 이외에 이것,저것 할 수 있다. 등등)요소를 드러내는 경우, 구매자에게 다가오는 구매력은 다를 것입니다.
따라서 그 직무에 필요한 핵심 역량을 갖고 있음을 드러내는 것이 무엇보다 중요합니다.